Politique des Ressources Humaines

Un groupe international à taille humaine
Riches de nos collaborateurs et de leurs compétences, assurant une croissance durable et rentable depuis 1936, nous comptons aujourd’hui plus de 600 collègues répartis dans une dizaine de filiales, en France et à l’étranger.

Autonomie, innovation, dynamisme
L’environnement professionnel dans lequel nous exerçons nous permet de vivre avec passion et autonomie notre métier. Nous préférons initier notre propre changement plutôt que d’avoir à le subir. Etre dans l’action, plutôt que dans la réaction, tel est notre leitmotiv.

Riche de notre culture
Les échanges entre collègues d’autres filiales quelles soient françaises ou étrangères, sont quotidiens. Ils nous permettent de nous remettre en question et de nous enrichir mutuellement en permanence.

Accroître nos compétences
Notre politique des ressources humaines est résolument tournée vers l'accroissement des compétences afin d’assurer notre employabilité dans un environnement professionnel très dynamique.

Mobilité
L'échange de candidatures, externes ou internes, entre les différents établissements, divisions ou pays permet au candidat d’intégrer là où ses compétences seront valorisées et d’évoluer vers de nouvelles fonctions et responsabilités au sein du groupe tout au long de sa carrière.